RESUMO
Cada vez mais a vantagem competitiva sustentável se mostra dependente do material humano, portanto, empregados que apenas cumprem com suas obrigações sem oferecerem um algo a mais são prejudiciais para que a empresa possa se manter no mercado. O maior desafio enfrentado pelas empresas é a busca pela fórmula de levarem pessoas capazes e talentosas a contribuir com o máximo de seus esforços, levando-se em consideração as formas de motivação e incentivo e suas conseqüências. Considerando esta realidade e se baseando na observação do ambiente organizacional e em pesquisas participativa e bibliográfica, este trabalho visa apresentar, de forma descritiva e explicativa, idéias que auxiliem a busca de equipes de alta performance, através das diversas teorias sobre motivação.